COMENTARIOS QUE CONSTRUYEN
Si piensas en tu situación actual a como era tu situación antes de tener tu empleo ¿qué recuerdas?, mirando lo que tienes en tu casa, la situación económica de tu familia, los estudios que has realizado, ¿a qué se lo atribuyes?, mirando el panorama actual de la sociedad, el contexto económico en el que nos encontramos ¿sientes agradecimiento con el empleo que tienes?Si bien, la empresa está pasando por muchos cambios y hay incertidumbre por algunas cosas; la situación se va acomodando con el tiempo y con calma todo empezará a tener más claridad.
A veces los asuntos laborales como la realización del trabajo, los roces con los compañeros, problemas de comunicación con los jefes sean motivos para irritarte y sentir frustración de lo que haces ante la empresa, pero esto no es motivo para criticar ni demeritar tu trabajo, tu empresa o tus compañeros.
Cuando hablas mal de un compañero, de tu sitio de trabajo, realmente el que está quedando mal eres tú, pues das a entender a las demás personas que no eres feliz con lo que haces y no sientes gratitud por lo que eres y lo que has podido conseguir, y como dice el dicho popular “lo que Juan dice de Pedro, dice más de Juan que de Pedro”.
Cuando hables mal de la empresa dentro o fuera de ella, piensa en la educación de tus hijos, en el mercado de tu familia, en tu realización personal y laboral; piensa en tus palabras, y si estás seguro de lo que vas a decir y tienes los argumentos para hacerlo, hazlo pero hazlo de forma que sea constructivo y no destructivo, entre todos podemos aportar para hacer de este un mejor lugar para trabajar y con tu ayuda podremos lograrlo. GPTW
